Парень прошёл собеседование на фронтенд-разработчика вместо друга с помощью дипфейка.Друг не мог устроиться 3 месяца на работу из-за недостатка опыта

Партизанский Маркетинг

Парень прошёл собеседование на фронтенд-разработчика вместо друга с помощью дипфейка.

Друг не мог устроиться 3 месяца на работу из-за недостатка опыта, поэтому наш герой решил ему помочь. Натренировал нейронку DeepFaceLive и после второго собеседования получил заветный оффер на почти 400 000 рублей.

Эйчары напряглись.

www.tg-me.com/tr/Партизанский Маркетинг/com.GuerrillaMarketing/6119

18.6K viewsMar 21 at 16:33

tg-me.com/GuerrillaMarketing/6119

Create: 2024-03-21
Last Update: 2024-06-24 05:14:34

BY Партизанский Маркетинг

Share with your friend now:
tg-me.com/GuerrillaMarketing/6119

Партизанский Маркетинг Telegram | DID YOU KNOW?

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.